招聘式择婿

　　 一家大公司，在报纸上刊登了一条招聘部门经理的启事，待遇非常高，但是条件也很苛刻：男性，未婚，28周岁，身高1.8米，体重70公斤，名牌大学本科毕业，英俊潇洒，没有不良癖好，气质上佳，精明能干，有领导风范。　　

　　 公司广告打出一段时间，应聘者很多，但是没有一个人达标。这天上午，负责此事的小马正在看应聘者交上来的资料，突然桌子上的电话响了。他拿起电话，是位女同志。女同志试探性地问：“您好，请问你们招到合适的人了么？”小马很有礼貌地回答：“没有，应聘者很多，不过条件都不过关。”能感觉出来女同志很失望，叹了一口气说：“那我过一段时间，再给你们打电话。”然后挂断了电话。　

　　 小马有些莫名其妙，但也没有放在心上。过了几天那位女同志又来电话，询问招到人没有？小马回答她暂时还没有。对方又将电话挂了。这样反复了几次，小马也开始迷惑起来。 　

　　 当那女人又打来电话的时候，小马好奇地问：“您好，您为什么这么关心我们招聘情况啊？”　　

　　 女同志不好意思地说：“我有个女儿，特别有能力，条件还特别好，眼光很高一般人她看都不看一眼，挑来挑去一个合适的都没有，年龄也大了我很着急。正好看到你们公司的招聘启事，觉得和我女儿择偶标准差不多。所以问一下，如果招到了，我好带女儿过来看一下。”