非暴力驱动

破产保护是一种脆弱的状态,不管管理层显示的多有信心,其实都是一种脆弱状态,旧债未了,新乱频频,既要处处灭火,充当消防队员,还要充当中场发动机,推动社会向前.人艰不拆,都不容易.

新生命是脆弱的,又是充满无限希望的,无比脆弱的蛋,要孵化出新生命,需要合适的温度,太高,那是培养坏蛋,太低,那您慢慢孵吧.我们必须提供合适的温度.

我们必须帮助公司的员工树立服务意识,别爷花钱雇你你还当大爷,我们可以通过公诸于天下的方式让那些想当大爷的员工离开,到合适他的地方去.对于公司员工的任何贪腐不洁行为,我们可以及时转给有关部门处理.

我们行使我们的权利,让权力服务于权利,这不需要任何勇气,也无需畏惧,慢慢的,这将是一种常识.